Expertises
Droit de la rémunération
Je vous accompagne sur l’ensemble des enjeux juridiques relatifs à la rémunération du travail et aux dispositifs d’épargne salariale, en veillant à leur légalité, leur équilibre et leur optimisation.
Éléments de la rémunération
- Analyse et sécurisation de la structure de rémunération : salaire de base, primes, heures supplémentaires, avantages en nature
- Conseil sur les clauses de rémunération variable, objectifs, bonus discrétionnaires
- Contestation de rappels de salaires ou de pratiques discriminatoires (inégalités salariales, égalité femmeshommes)
Rémunération différée et épargne salariale
- Mise en place ou contestation de plans d’intéressement, de participation, PEE/PERCO
- Accompagnement dans les litiges relatifs au non-paiement ou au calcul erroné de ces dispositifs
- Conseil stratégique sur les avantages sociaux à intégrer dans une politique RH
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